Sendikamız açtığı davada Mahkeme, vekil ebelerin de yıllık, mazeret ve doğum izni gibi devlet memurlarına tanınan haklardan yararlanması gerektiğine karar verdi.   Diyarbakır'da vekil ebe olarak görev yapan üyemiz, yıllık, mazeret, hastalık ve aylıksız izin istemiyle idareye başvurdu. Ancak idare vekil ebe ve hemşirelerin izin hakları olmadığı gerekçesi başvuruyu reddetti.   İdarenin ret cevabı üzerine Sendikamız Hukuk Bürosu, idarenin işleminin iptali için Diyarbakır  İdare Mahkemesine dava açtı.   Davayı görüşen Mahkeme, çalışanların dinlenme hakkının Anayasanın 5. Maddesi ile teminat altına alındığına ve dinlenme sürelerinin kanunla düzenlendiğine dikkat çekti. Mahkeme kararında, vekil ebe/hemşire olarak atananların yasada belirtilen...

 

Görüntülü Kamera İle Mesainin İzlenmesine dair açtığımız dava lehimize sonuçlandı.

 

112 riskli birim farkı ile ilgili açılan dava kazanıldı!

 

4B’LİLERİN İKİNCİ KEZ ATANMAK İÇİN BİR YIL BEKLEMESİNE SON! Dicle Üniversitesinde 4B’li olarak çalışan ikinci kez Diyarbakır Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesinde çalışmaya başlayan üyemizin, bir yıl açıkta kalmadan hemen işe başlaması nedeniyle kurum tarafından işine son verilmesine ilişkin üyemiz adına açılan dava lehimize sonuçlandı.